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Introduzione alla pensione anticipata
Nel 2025, molti lavoratori si chiedono se sia possibile andare in pensione prima dei 65 anni. Con l’approvazione della legge di bilancio, il Governo italiano sta considerando diverse misure previdenziali, tra cui la proroga di Opzione donna, Quota 103 e Ape sociale. Queste misure potrebbero rappresentare un’opportunità per coloro che desiderano anticipare la loro uscita dal mondo del lavoro.
Le misure attuali per la pensione anticipata
Una delle principali misure per andare in pensione prima dei 65 anni è la pensione anticipata contributiva, che richiede almeno 20 anni di contributi versati dopo il 1996. Tuttavia, non tutti possono accedere a questa opzione. Infatti, chi ha iniziato a lavorare prima del 1996 potrebbe trovarsi in difficoltà a causa delle regole più restrittive legate al sistema retributivo. È fondamentale comprendere che l’età e gli anni di contribuzione non sono gli unici fattori determinanti per l’accesso a questa misura.
Opzione donna e altre opportunità
Per le donne, la misura di Opzione donna consente di andare in pensione anticipata a partire dai 61 anni, a condizione di avere almeno 35 anni di contributi. Tuttavia, è necessario soddisfare requisiti specifici, come appartenere a determinate categorie professionali. Inoltre, l’importo della pensione sarà calcolato interamente con il sistema contributivo, il che potrebbe comportare un assegno pensionistico inferiore rispetto a quello calcolato con il sistema retributivo.
Quota 103 è un’altra opzione che prevede un accumulo di almeno 41 anni di contributi, di cui 35 effettivi, e un’età minima di 62 anni. Questa misura è particolarmente vantaggiosa per coloro che hanno maturato i requisiti nel 2025. D’altra parte, l’Ape sociale offre la possibilità di andare in pensione a 63 anni e 5 mesi, ma è riservata a categorie specifiche come disoccupati e caregiver. È importante informarsi sui requisiti e le condizioni di accesso a queste misure per pianificare al meglio la propria uscita dal lavoro.