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Introduzione al trattenimento in servizio
Con la legge di bilancio 2025, si introducono importanti novità per i dipendenti pubblici riguardo al trattenimento in servizio. Questa misura consente a coloro che hanno raggiunto i requisiti per la pensione di continuare a lavorare fino a 70 anni, ma non tutti potranno usufruirne. La decisione finale spetta all’amministrazione di appartenenza, che dovrà valutare le esigenze organizzative e funzionali.
Le nuove disposizioni
Il comma 165 della legge di bilancio prevede l’eliminazione dell’obbligo di pensionamento a 65 anni per i dipendenti pubblici, innalzando il limite massimo a 67 anni. Tuttavia, con un accordo specifico, è possibile proseguire fino a 70 anni. Questo cambiamento è significativo, poiché offre maggiore flessibilità ai lavoratori e consente alle amministrazioni di mantenere personale esperto per attività di tutoraggio e affiancamento ai neoassunti.
Chi può richiedere il trattenimento in servizio?
È importante sottolineare che non tutti i dipendenti pubblici possono richiedere di essere trattenuti in servizio. La norma stabilisce che il trattenimento è soggetto a valutazione da parte dell’amministrazione e non conferisce alcun diritto automatico al lavoratore. Solo il personale che ha ricevuto una valutazione della performance ottima o eccellente potrà essere considerato per questa misura. Inoltre, il trattenimento in servizio non deve superare il 10% delle facoltà assunzionali disponibili.
Le modalità di attuazione
Le amministrazioni pubbliche dovranno operare in base a una programmazione annuale e pluriennale per individuare il personale idoneo al trattenimento. Non sarà possibile effettuare procedure di interpello, ma sarà compito del vertice amministrativo valutare le esigenze funzionali e la durata di tali esigenze. Solo dopo questa valutazione, si potrà chiedere la disponibilità ai dipendenti selezionati.
Conclusioni e prospettive future
Queste nuove disposizioni sul trattenimento in servizio rappresentano un cambiamento significativo nel panorama lavorativo dei dipendenti pubblici. Offrono opportunità per prolungare la carriera lavorativa, ma richiedono anche una valutazione attenta da parte delle amministrazioni. Sarà interessante osservare come queste norme influenzeranno il mercato del lavoro pubblico e le dinamiche interpersonali all’interno delle amministrazioni.