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Chi sono i caregiver e quali diritti hanno?
I caregiver sono coloro che assistono un familiare con handicap grave, convivendo con lui per almeno sei mesi. Questi lavoratori hanno diritto a una pensione anticipata, nota come Quota 41, se soddisfano determinati requisiti. È fondamentale che il caregiver abbia almeno un anno di contribuzione versata prima dei 19 anni di età e che l’assistito sia un parente di primo grado o un affine convivente, in determinate condizioni.
Requisiti per accedere alla pensione anticipata
Per richiedere la pensione anticipata, il caregiver deve presentare una domanda di riconoscimento del requisito all’INPS. Solo dopo aver ricevuto una risposta positiva, potrà inviare la domanda di pensione. È importante notare che, al momento della presentazione della domanda, l’assistito deve avere il requisito di handicap grave. Inoltre, quando si presenta la domanda di pensione, il caregiver deve confermare il permanere dei requisiti attraverso una dichiarazione sostitutiva.
Scadenze e procedure per la domanda
Le scadenze per la presentazione della domanda di pensione anticipata sono fissate per il 31 marzo, il 15 aprile e il 30 novembre di ogni anno. È essenziale rispettare queste date per garantire l’accesso ai benefici. Inoltre, i permessi previsti dalla Legge 104 non influiscono sullo stipendio e sui mesi lavorati, il che rappresenta un vantaggio per i caregiver che devono gestire sia il lavoro che l’assistenza al familiare.
Altre agevolazioni e diritti dei caregiver
I caregiver possono anche richiedere permessi per assistere il familiare, anche durante la CIG con sospensione parziale del rapporto di lavoro. È legittimo svolgere altre attività durante questi permessi, purché siano finalizzate a garantire l’assistenza al disabile. Inoltre, è possibile richiedere l’Assegno Sociale per chi non può accedere al trattamento di vecchiaia, seguendo una specifica procedura.